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Image de Christina @ wocintechchat.com

Recrutement

Vous souhaitez :

  • Être accompagné dans la recherche de vos futurs collaborateurs.

  • Sécuriser vos recrutements en disposant d’un avis d’expert.

  • Disposer d’une aide à la décision pour vos promotions.

  • Avoir des conseils pour l’intégration de vos collaborateurs.

  • Être aidé dans la création d’outils de sélection interne et de recrutement externe.

  • Avoir une vision externe de vos processus et outils de recrutement.

Image de Nguyen Dang Hoang Nhu

Audit et création d’outils de recrutement sur mesure

  • Audit et conseil RH sur les processus d’évaluation et de recrutement

  • Conception de dispositif de sélection : détection des talents, mise en place des viviers…

  • Conception d’outils : assessment center, jeux de rôle individuels et collectifs, création de corbeille courrier, de questionnaire comportemental et technique.

  • Création de guide et grilles de recrutement sur mesure.

  • Formation de vos collaborateurs aux outils et entretiens.

Routine des affaires

Recrutement complet

  • Analyse de la demande

  • Sourcing

  • Sélections téléphoniques

  • Entretiens

  • Tests de personnalité et cognitifs

  • Contrôle de références

  • Suivi de l’intégration des candidats

Entretien

Recrutement à la carte

En fonction de vos besoins, prise en charge d'une partie du process :

  • Rédaction de l'annonce.

  • Sourcing.

  • Tri des CV.

  • Entretien téléphonique.

  • Passation des tests.

  • Entretien face à face.

  • Sélection entre 2 ou 3 finalistes.

  • Mise en place d'un plan de développement.

  • Suivi de l'intégration.

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