Mon objectif

Diplômée d’un master en Gestion Stratégique des RH suite à un cursus d’économie/gestion. Licenciée en psychologie du travail au CNAM. Certifiée en tant que coach professionnel en 2012 et en tant que formatrice en Communication NonViolente depuis 2020. En 2019, j'ai souhaité me former à l'accompagnement personnel pour ceux qui souhaitent aller plus loin dans la compréhension de leur système intérieur. J'ai donc choisi de me former à deux approches thérapeutiques : l'IFS et la thérapie Mosaic.

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Le fil rouge de mon expérience professionnelle, ce qui m'anime avant tout dans mon métier, c'est l'envie de soutenir et d'aider les personnes à mieux se connaitre et à comprendre l'autre. Cette compréhension fondamentale du fonctionnement humain permet de développer sa conscience et à terme de mieux gérer les relations humaines base de la performance dans les organisations.

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Dotée d’une expérience de plus de 20 ans dans la fonction RH, dans de grandes entreprises, j’ai acquis une expertise en recrutement et développement des compétences des collaborateurs. J'ai mené des projets RH importants comme le développement du coaching interne ou l'internalisation d'un questionnaire 360° pour le groupe La Poste. J'anime aussi des formations en lien avec mon expertise et propose du coaching individuel et d'équipe aux cadres.

 

J'aime m'appuyer sur les cadres de références suivants : la gestalt, la systémique, l'approche cognitivo-comportementale, la communication NonViolente. Certifiée au MBTI, Sosie, PAPI, plusieurs questionnaires 360° et tests cognitifs ainsi qu'en Communication NonViolente.

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Dirigeante et consultante du cabinet depuis 2010, j'aime acquérir de nouvelles expériences RH en faisant partager mon savoir faire et ma passion pour l’accompagnement, le développement des compétences et la communication bienveillante (ou NonViolente)